{"id":2216,"date":"2013-06-07T09:49:41","date_gmt":"2013-06-07T15:49:41","guid":{"rendered":"http:\/\/estuderecho.com\/sitio\/?p=2216"},"modified":"2013-06-07T10:49:45","modified_gmt":"2013-06-07T16:49:45","slug":"derecho-laboral","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/estuderecho.com\/sitio\/?p=2216","title":{"rendered":"Derecho laboral"},"content":{"rendered":"

1. DERECHO DE TRABAJO\"\"<\/strong><\/p>\n

les compartimos mas de 170 hojas de contenido de Derecho laboral!<\/p>\n

\u00fc\u00a0 Concepto:<\/strong><\/p>\n

Conjunto de normas jur\u00eddicas que regulan la relaci\u00f3n del patrono y trabajador con motivo de la prestaci\u00f3n de servicios.<\/p>\n

Cabanellas indica que es: “El que tiene por contenido principal la regulaci\u00f3n de las relaciones jur\u00eddicas\u00a0 entre empresarios y trabajadores, y de unos y otros con el Estado, en lo referente al trabajo subordinado, y en cuanto ata\u00f1e a las profesiones y a la forma de prestaci\u00f3n de los servicios, y tambi\u00e9n en lo relativo a las consecuencias jur\u00eddicas mediatas e inmediatas de la actividad laboral dependiente.”<\/p>\n

Podemos entonces indicar que el Derecho Laboral, es el conjunto de normas jur\u00eddicas que regulan las relaciones entre patronos y trabajadores y comprende:<\/p>\n

    \n
  1. Derecho al trabajo:\u00a0 Garant\u00edas contra el paro y determinaci\u00f3n de las causas de despido.<\/li>\n
  2. Derecho en el trabajo: Reglamentaci\u00f3n de las condiciones de trabajo, leyes protectoras y\u00a0 jornadas.<\/li>\n
  3. Derecho del trabajo:\u00a0 Salario y contrato individual de trabajo.<\/li>\n
  4. Derecho despu\u00e9s del trabajo:\u00a0 Previsi\u00f3n social, jubilaciones e indemnizaciones.<\/li>\n
  5. Derecho colectivo del trabajo:\u00a0 Sindicatos, convenios y pactos colectivos, conflictos, conciliaci\u00f3n y arbitraje.<\/li>\n<\/ol>\n

    Krotoschin da esta definici\u00f3n:\u00a0 “Conjunto de los principios y normas jur\u00eddicas destinados a regir la conducta humana dentro de un sector determinado de la sociedad, el que se limita al trabajo prestado por trabajadores dependientes, comprendiendo todas las consecuencias que en la realidad surgen de ese presupuesto b\u00e1sico y cuyo sentido intencional apunta a lo jur\u00eddico”.<\/p>\n

    \u00fc\u00a0 Nociones Generales<\/strong><\/p>\n

    Ha sido causa de pol\u00e9micas la denominaci\u00f3n de esta rama del derecho, entre diversos autores que han tratado de denominarla adecuadamente, pero que les ha sido dif\u00edcil para darle el nombre correcto.\u00a0 Entre algunas de las denominaciones,\u00a0 tenemos las siguientes:<\/p>\n

    a)\u00a0\u00a0\u00a0 Legislaci\u00f3n industrial:\u00a0 es la primera denominaci\u00f3n que se le dio y es de origen franc\u00e9s y nacida despu\u00e9s de la primera guerra mundial.<\/p>\n

    b)\u00a0\u00a0\u00a0 Derecho Obrero:\u00a0 se le llamo as\u00ed porque se funda principalmente por ser el protector de los trabajadores, pero tambi\u00e9n excluye a varios de los sujetos del Derecho de trabajo, como son el patrono o los trabajadores del campo.<\/p>\n

    c)\u00a0\u00a0\u00a0 Derecho Social:\u00a0 esta si ha tenido muchos defensores, especialmente en Am\u00e9rica del Sur y a\u00fan en Europa donde se ha aceptado como una denominaci\u00f3n correcta.\u00a0 En Espa\u00f1a, el autor Garc\u00eda Oviedo dice que el trabajo asalariado es un derecho social, por ser el trabajador de una clase social y este derecho es uno que protege a esta clase social.<\/p>\n

    d)\u00a0\u00a0\u00a0 Otras denominaciones:\u00a0 Seg\u00fan Cabanellas: Derecho nuevo, Derecho econ\u00f3mico, Derecho de econom\u00eda organizada.\u00a0\u00a0 Las m\u00e1s generalizadas en Am\u00e9rica Latina y en Europa son las de Derecho de Trabajo y Derecho Laboral.\u00a0\u00a0 En Guatemala se le conoce indistintamente como Derecho del Trabajo o Derecho Laboral.<\/p>\n

    Los autores tambi\u00e9n se han preguntado si es Legislaci\u00f3n o Derecho, pero se ha dicho que la materia que nos ocupa es un conjunto de principios te\u00f3ricos y de normas positivas que regulan las relaciones entre capita! y trabajo, por lo que es indudable que se trata de un Derecho.<\/p>\n

    El trabajo desde el punto de vista econ\u00f3mico, o mejor si se quiere como un factor de la producci\u00f3n, es la actividad consciente, racional del hombre, encaminada a incorporar utilidades en las cosas.\u00a0 El trabajo puede ser f\u00edsico y puede ser intelectual, y en muchos casos en la sociedad se da en forma independiente.<\/p>\n

    El Derecho Laboral, como creaci\u00f3n del hombre, de la comunidad, fue formulado con un fin espec\u00edfico, el cual es mantener la armon\u00eda en las relaciones entre trabajadores y empleadores, entre quien da su trabajo y quien se beneficia de \u00e9l.\u00a0 Para el logro de ese fin, ese medio o instrumento, que es el Derecho Laboral, precisa nutrirse de principios, normas, fuentes, que le deben de dar forma a su estructura intr\u00ednseca congruente con su raz\u00f3n de ser y con los cuales debe identificarse plenamente en todas sus manifestaciones.<\/p>\n

    Desde sus inicios se pretendi\u00f3 proteger al trabajador y se le sigue protegiendo, sin embargo, en la actualidad esa intervenci\u00f3n protectora ha variado, debido a que la situaci\u00f3n en que se encontraban los trabajadores hace doscientos a\u00f1os no es la misma que la actual.\u00a0 El desarrollo del Derecho, el incremento de la cultura y de los medios de comunicaci\u00f3n, la misma organizaci\u00f3n laboral y popular, etc, obligan a considerar un cambio en las circunstancias que se da hoy d\u00eda y las que justificaron el aparecimiento de esta disciplina, actualmente los trabajadores ya no se encuentran en una posici\u00f3n de tanta debilidad como en la antig\u00fcedad.<\/p>\n

    ver contenido completo en: http:\/\/es.scribd.com\/doc\/50425359\/Derecho-Laboral<\/a><\/p>\n

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