El Nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social de Nicaragua; que retoma los nuevos aires de reforma en latinoamérica basado en el sistema de oralidad por audiencias. Según expresa la misma Corte Suprema de Justicia:
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“El nuevo código ha sido catalogado como la reforma procesal laboral más importante en la región centroamericana y establece la oralidad en los juicios del trabajo, determinando la especialización de los jueces y magistrados del trabajo que deberán ser escogidos por oposición.”
Este código entrará en vigencia en Mayo del presente año 2013 y se está en proceso de acondicionamiento de la infraestructura del Poder Judicial y preparación de los jueces especializados.
Una de las críticas que se le hace es que la oralidad solo va a prevalecer en la primera instancia; tramitándose los recursos en segunda instancia con un Tribunal Nacional Laboral de Apelaciones (no hay casación ni tercera instancia) con un estilo propio y conocido eminentemente oral lo que se prevé como contrario a toda la lógica del Código en mención.
Como puntos fuertes se le señala; la oralidad en las audiencias; inmediación de Juez como conductor del proceso; impulsión de oficio; celeridad y concentración procesal; trámites sencillos y flexibles desde la interposición de la demanda y libre valoración de la prueba (sana crítica).
El presente documento ha sido donado por el Profesor de la Escuela de Derecho de la Bluefields Indians & Caribbean University (BICU) en la Costa Caribe de Nicaragua Fernando José Saaavedra Areas.
