Feliz Día Internacional del Hombre!

El Día Internacional del Hombre (DIH) se celebra el 19 de noviembre.1 Fue inaugurado en 1999 en Trinidad y Tobago; luego se extendió a Chile, Alemania, Argentina, Australia,2 Austria, Bolivia, Brasil, Canadá, China, Colombia, Costa Rica, Dinamarca, Ecuador, Escocia, España, Estados Unidos, Georgia, Ghana, Guatemala, Guyana, Haití, Holanda, Honduras, Hungría, India, Inglaterra, Irlanda, Italia, Jamaica, Malta, Moldavia, México, Noruega, Nueva Zelanda, Pakistán, Paraguay, Perú, Portugal, Rusia, Singapur, Sudáfrica, Suecia, Uruguay y Vietnam. Ingeborg Breines, directora de Women and Culture of Peace Programme (Unesco) afirmó “esta es una excelente idea y dará un poco de balance entre géneros”.3

Sus objetivos son, como lo establece el comité organizador, abordar temas de salud de varones jóvenes y adultos, resaltar el rol positivo y las contribuciones que los varones hacen diariamente tanto a su comunidad como a la sociedad, promover la igualdad de género y celebrar la masculinidad.

Con todo, el nivel de reconocimiento de este día es mucho menor al del análogo Día de la Mujer, que tiene carácter oficial en muchos países.

Objetivos del Día Internacional del Hombre

En noviembre de 2009, el Dr. Teelucksingh y otros miembros del Comité de Coordinación DIH formalmente ratificaron los principales objetivos del Día Internacional del Hombre con la idea de proteger sus valores centrales y ofrecer un punto de referencia fiable para los futuros celebrantes.

Los «6 pilares» del Día Internacional del Hombre son:4

  1. Promover modelos masculinos positivos: hombres de la vida cotidiana, que viven vidas decentes y honestas.
  2. Celebrar las contribuciones positivas de los hombres a la sociedad, comunidad, familia, matrimonio, cuidado de niños y el medio ambiente.
  3. Centrarse en la salud y el bienestar social, emocional, físico y espiritual de los hombres.
  4. Poner de relieve la discriminación contra los hombres, en las áreas de servicios sociales, las actitudes y expectativas sociales, y la ley.
  5. Mejorar las relaciones de género y promover la igualdad de género.
  6. Crear un mundo más seguro y mejor, donde la gente puede estar segura y crecer para alcanzar su pleno potencial.

Fuente: http://es.wikipedia.org/wiki/D%C3%ADa_Internacional_del_Hombre

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En el día Internacional de la Mujer…

Guatemala, 8 de marzo de 2013

“Los hombres – como miembros de la familia, compañeros de trabajo, empleadores, autoridades públicas o incluso desconocidos – son los principales responsables de la violencia contra las mujeres. Por tanto, es de suma importancia para que participen en la comunidad para la prevención eficaz de la violencia contra las mujeres ” Swing.

La violencia contra las mujeres y las niñas migrantes ha acrecentado en Guatemala, creando diferentes tipos de costos directos e indirectos. Los costos directos incluyen varios relacionados con la salud, educación y discriminación, falta de acceso a servicios tales como la atención sanitaria, los servicios jurídicos de justicia, centros de acogida y cuidado de niños a raíz de la violencia. Los costos indirectos incluyen pobre rendimiento en el trabajo y el empleo perdido, lo que puede golpear a las mujeres migrantes, especialmente difícil, ya que a menudo trabajan en condiciones precarias en que se puedan necesitar para ir a trabajar a pesar de las lesiones. Los costos más difíciles de medir son el dolor humano y los costos suffering. Los índices de violencia también están estrechamente vinculados a la integración: por un lado, dificultan la integración de la mujer en la sociedad de acogida mediante la limitación de la libertad de las mujeres migrantes de movimiento y dando lugar a su posible retirada la comunidad, por otro lado, la falta de integración aumente la violencia doméstica y mantiene a las mujeres de informar sobre él.

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